Революція віддаленої роботи: як змінилися ризики кібербезпеки та що компанії можуть з цим зробити
Вступ
Оскільки світ адаптується до нової норми віддаленої роботи через пандемію, є один важливий аспект, який компанії не можуть ігнорувати: кібербезпека. Раптовий перехід до роботи з дому створив нові вразливі місця для компаній, що полегшило хакерам використання людської помилки та отримання доступу до конфіденційної інформації. У цій публікації блогу ми розглянемо шокуючу історію про те, як кібербезпека змінилася назавжди та що компанії можуть зробити, щоб захистити себе та своїх співробітників.
Історія людського ризику
До пандемії компанії мали певний рівень контролю над своєю безпекою. Вони могли б забезпечити захищені мережі для роботи своїх співробітників, а також могли б контролювати та обмежувати доступ до конфіденційної інформації. Однак із переходом до віддаленої роботи ситуація з безпекою кардинально змінилася. Тепер співробітники працюють на власних пристроях, підключаються до незахищених мереж і використовують особисті облікові записи електронної пошти для виконання завдань, пов’язаних із роботою. Це нове середовище створило чудову можливість для хакерів використовувати людські помилки.
Хакери знають, що співробітники виснажені та розсіяні, намагаючись поєднати роботу та домашні обов’язки в стресовій ситуації. Вони використовують тактику соціальної інженерії, щоб обманом змусити співробітників розкрити свої паролі, наприклад phishing електронні листи, підроблені веб-сайти або телефонні дзвінки. Отримавши доступ до облікового запису співробітника, вони можуть переміщатися по мережі, викрадати дані або навіть запускати атаку програм-вимагачів.
Ціна бездіяльності
Наслідки витоку даних можуть бути руйнівними для компанії. Викрадені дані можуть бути продані в темній мережі, що призведе до крадіжки особистих даних, фінансових втрат або шкоди репутації. Вартість витоку даних може сягати мільйонів доларів, включаючи штрафи, судові витрати та втрату доходу. У деяких випадках компанія може ніколи не оговтатися після витоку даних і, можливо, доведеться закрити свої двері.
Рішення
Доброю новиною є те, що компанії можуть вжити заходів, щоб зменшити ризик і захистити своїх працівників. Перший крок – забезпечити усвідомлення безпеки навчання для всіх співробітників, незалежно від їх ролі чи рівня доступу. Співробітники повинні розуміти ризики та те, як розпізнавати підозрілу діяльність і повідомляти про неї. Їм також потрібно знати, як створювати надійні паролі, використовувати двофакторну автентифікацію та підтримувати свої пристрої та програмне забезпечення в актуальному стані.
Другим кроком є впровадження надійної політики безпеки, яка включає чіткі вказівки щодо віддаленої роботи. Ця політика має охоплювати такі теми, як керування паролями, шифрування даних, використання пристрою, безпека мережі та реагування на інциденти. Він також має включати регулярні перевірки безпеки та тестування, щоб переконатися, що політика дотримується та що вразливі місця усунені.
Висновок
Історія людського ризику – це не просто застереження – це реальність, з якою компаніям потрібно зіткнутися. Перехід до віддаленої роботи створив нові можливості для хакерів використовувати людські помилки, і компанії повинні вжити заходів для захисту своїх даних і своїх співробітників. Проводячи навчання з питань безпеки та впроваджуючи надійну політику безпеки, компанії можуть зменшити ризик і не стати наступною жертвою кібератаки.
Якщо ви хочете дізнатися більше про те, як захистити свій бізнес від кіберзагроз, зв’яжіться з нами сьогодні, щоб записатися на безкоштовну консультацію. Не чекайте, поки буде надто пізно – вживайте заходів зараз, щоб уникнути злому завтра.
